Etablert i 1990, vårt firma satte opp en fabrikk i Dongguan.Rivta har vokst til Kinas ledende skaper og produsent av miljøansvarlige vesker for kosmetikk, eterisk olje, hudpleieprodukter, etc.
Vi legger stor vekt på bedriftens bedriftskultur, så hver måned arrangerer vi en aktivitetsdag.Formålet med denne aktivitetsdagen er å forsterke følelsene mellom ansatte og integrere dem.Og på dette tidspunktet vil vi diskutere hva som skjedde i denne måneden og hvordan vi kan forbedre det?For å unngå at det samme skjer i fremtiden, noe som kan forbedre effektiviteten til ansatte.
I tillegg til denne aktivitetsdagen hver måned, har vi også en storstilt aktivitetsdag i juni hvert år, hvor personalet i hele bedriften samles på ett sted. Vi skal spille spill og lage mat sammen.På kvelden vil vi diskutere våre mål og fremtid i et spesielt varmt miljø.
Teambygging kan tydeliggjøre teammål og forbedre medarbeidernes lagånd og teambevissthet.Gjennom en tydelig arbeidsdeling og samarbeid forbedre teamets evne til å håndtere problemer sammen, trene teamet til å samarbeide for et felles mål, og fullføre oppgaver bedre og raskere.Det kan styrke teamsamholdet.Det kan styrke den gjensidige forståelsen blant ansatte, få ansatte til å tolerere og stole på hverandre, og få teammedlemmer til å respektere hverandre, og dermed forkorte forholdet mellom ansatte og få individer til å danne en tettere helhet.
I 2022 vil vi gjennomføre en rekke nye temaaktiviteter, som å delta i miljøvern offentlige velferdsaktiviteter, frivillig arbeid for miljøvern, etc.;sykle sammen for å gå inn for karbonreduksjon;trening og trening sammen vil frigjøre dopamin;klatre i fjell sammen og fange havet for å oppleve naturens skjønnhet;Se dokumentarer sammen, skriv tanker og opplev jorden vår, miljøet vårt og økologien vår fra et annet perspektiv;alle disse vil få oss til å føle ærefrykt for miljøvern fra bunnen av våre hjerter.Høres bra ut, gjør det ikke?la oss vente og se
Innleggstid: Jun-06-2022